为建设绿色智能矿山提供政治保障(3)
【作者】网站采编
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【摘要】能动性。积极组织督察检查,对照《集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》,对干部纪律作风、履职尽责、服务职工重点工作,组织督察检查21次,以
能动性。积极组织督察检查,对照《集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》,对干部纪律作风、履职尽责、服务职工重点工作,组织督察检查21次,以检查的常态化确保风清气正。到各科、队查询并收集《群众身边腐败问题专项整治问题、线索登记表》,建立《问题整改、销号和违纪违法问题线索查处台账》,以“服务基层大家谈”为平台开展创建“服务型干部、服务型科室”活动,营造干事创业的氛围。五、突出亮点,示范工程效果明显建立“达标、夺旗、争星”党建示范工程,在全矿各个支部中开展“三比三看”活动,每月对支部达标情况进行排名考核,评选一个红旗党支部、三个先进党支部,每季度进行一次示范岗和先锋星评选。开展“一支部一名片”活动,形成一批可推性强,示范引领的党支部品牌项目。通过建立干部诚信机制管理,对矿、科、队三级管理人员实行千分制记分管理,重点从政治素质、安全行为、工作作风、工作实绩、廉洁自律、群众满意度等六个方面进行考核评价,根据得分情况,分别给予黄牌警告、提醒谈话、降级使用、调整岗位等处理,充分发挥机制引导自主抓工作积极性、主动性。六、多措并举,创建文明单位加强现场治理,建立了“一周一检查、一月一办公”长效机制,矿区禁烟、义务劳动,重点对矿区不文明行为、脏乱差区域进行批评曝光,引导职工参与矿区文明卫生管理,进一步改善职工群众生活环境。加强文明教育,在井口文化走廊设置了岗位作业流程及安全危险源辨识等牌板,公寓楼前摆放“不忘初心、牢记使命”宣传阵地活动,头灯房对面设置新中国成立以来改革发展伟大历程成就展,矿区大门口摆放社会主义核心价值观教育牌板等,切实发挥文明建设“耳濡目染、润物无声”的教育引导效果,通过宣讲新中国史、党史、企业发展史,引导职工爱国爱企。七、齐抓共管,群团工作再创新高做实群众工作。工会紧紧围绕上级工作的安排部署开展工作,坚持党建带工建,以建设智慧矿山为目标,深化“工人先锋号”工程,充分发挥“五小”创新竞赛,劳模、技能大师工作室作用。抓好对困难职工帮扶慰问、金秋助学、大病救助、职工健康体检等活动,共发放慰问金元,完成了集团公司各项福利发放。群团配合,筑牢青年发展根基。矿团委积极开展主题团日、主题演讲、评选表彰等系列活动,营造向上向善的“青年文明风尚”。深入开展青工“双创”活动,做好青年安全监督岗、青年安全生产示范岗,并在文明矿区开展常态化志愿服务30余次,通过开展帮助职工家属打扫卫生、辅导作业、困难职工子女帮扶、义务理发等活动,进一步弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。
文章来源:《山西焦煤科技》 网址: http://www.sxjmkjzz.cn/qikandaodu/2020/0803/331.html
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