融媒体在西山煤电的实践(3)
【作者】网站采编
【关键词】
【摘要】实现“资源通融、内容兼融、宣传互融、利益共融”的新型媒体,把传统媒体与新媒体的优势发挥到极致,使单一媒体的竞争力变为多媒体共同的竞争力,
实现“资源通融、内容兼融、宣传互融、利益共融”的新型媒体,把传统媒体与新媒体的优势发挥到极致,使单一媒体的竞争力变为多媒体共同的竞争力,从而为“我”所用,为“我”服务。西山煤电新闻中心一成立,立即打破了过去台、报、网采编部门各自为政、自成一体的格局,重新构建了采编发流程,实现了统一采编、分别发布的信息资源共享机制,形成“五位一体”媒体格局,即一台,西山电视台;一报,《西山煤电》报;一网,西山煤电网;一微,西山煤电微信订阅号和服务号;一端,西山煤电APP手机客户端。“统一采编”指的是,我们将报纸编辑部和网络采编科合并,与电视采编一起,在采访力量调度、重大选题策划、稿件资源等方面统一规划、一次采集。“分别发布”指的是,无论是报社还是电视,采访回来的信息,第一时间先给新媒体,新媒体编辑整理发布在集团公司网站、微信公众号、客户端等平台上,充分发挥网络传播速度快的优势,实现了当天新闻,当天就见网、见微信。电视、报纸、网络根据各自需求,一次采编,多种生成,多元发布,实现了文字、图片、音视频“三位一体”的多媒体融合。几大媒体各具特色:新媒体有快速、全面的特点,报纸有深度,电视音像兼备、声画并茂,传统媒体与新媒体融合发展,优势互补,相得益彰。传统媒体与新兴媒体的融合,让传统媒体插上了互联网的翅膀,飞得更高、更远;让新媒体搭在了传统媒体的肩膀上,走得更快、更稳。媒体的融合不仅扩大了覆盖面,还增强了媒体的影响力和凝聚力。每年集团公司党委会、职代会、工作会、安全会后,电视报纸采写回稿件后,我们都第一时间在网站发布图片新闻,电视上刊播视频新闻,微信、APP上发布图片、视频,同时,编辑们还将大会精神进行总结提炼,做成图解,并将图解转换成视频和图片,在电视、报纸上发表,使大家一目了然,清楚集团公司任务目标、采取的措施,形成宣传合力,及时准确地将集团公司的会议精神宣传报道出去,在全集团范围内掀起学习会议精神的热潮,为集团公司年度任务的完成奠定坚实的思想基础。二、抢抓移动传播领域机遇,拓展平台、形成合力目前,手机已成为人们获取信息的主要渠道。习近平总书记强调,要坚持移动优先策略,让主流媒体借助移动传播,牢牢占据舆论引导、思想引领、文化传承、服务人民的传播制高点。为此,抓住移动传播领域,已成为宣传工作的一项重要工程。西山电视台的用户数覆盖矿区10万户职工家属,但仍有许多中青年职工以及长期工作在临汾公司、吕梁公司、兴县矿区甚至远在陕西、北京、上海等地工作的职工无法收看。为解决这一问题,2017年,我们对西山煤电APP手机客户端进行了全新改版,改版后的客户端,将西山电视台所有精品栏目全部囊括进来,同时在集团公司官网上建成视频网站,并进行同步更新,使远在他乡的西山职工可以通过手机、网站收看西山电视台节目,让西山电视台走出西山,成为手机上的电视台。2017年,我们开设了西山煤电头条号、西山煤电百家号,为企业搭建了新的互联网平台。从2017年10月开始,我们利用主流直播平台,开始尝试网络直播。每晚8点直播《山西焦煤新闻》《聚焦》和《西山新闻》,从起初的每天20个人左右收看到现在每天500多人收看。2018年,我们还尝试进行专题直播,从“三河三路”改造时的路况直播、“爱心送考”“特殊党课”、东曲矿水灾事故综合演习以及集团公司的职代会、处级干部考评网络直播等,现在已经进行56场专题直播,直播时间达到132小时45分,观看人次80.5万次。2018年初,《西山煤电》新版数字报改版上线后,我们将报纸挂在集团公司官网和官方微信订阅号,将读者扩大到15.8万;2018年底,又建成《西山煤电》报纸投、审稿系统,在手机上不仅能看报纸,转发稿件,还能投稿、审稿。我们借助无人机采集、全景拍摄等技术,从各个角度俯拍发生在西山矿区的生动场景,其中包括西山矿区街景以及办公楼、文化宫、玉门河小区的全景,我们还对“七一”表彰会进行全景拍摄,留下了党委书记领队重温入党誓词的生动画面,并通过官网、微信发布,鼓舞士气,振奋人心,得到了矿区职工家属的好评。西山煤电举办报纸网络培训班三、助推集团公司改革发展,抓好导向、创新内容习近平在讲话中指出,要坚持导向为魂、移动为先、内容为王、创新为要。我们紧紧围绕西山煤电重点工作、安全生产、民生改善,以及企业出台的转岗分流、契约化管理等方面的重大举措,实现全方位集中报道,在集团公司内部形成强大舆论导向,引导职工同心协力谋发展、同舟共济促改革,为企业的发展提供良好的舆论环境和思想保障。在转岗分流报道中,电视专栏《西山说吧》,让转岗职工站在镜头前说体会,有的职工在镜头前抑制不住,老泪纵横;许多职工从开始不理解、堵马路、围办公楼,到最后感谢企业千方百计为他们转岗,而不是让他们下岗。在宣传契约化管理时,我们对5家率先试行契约化管理的单位进行专访,让职工们站在镜头前谈契约化管理带
文章来源:《山西焦煤科技》 网址: http://www.sxjmkjzz.cn/qikandaodu/2020/0803/334.html