为加快技术创新，山西焦煤华锦焦煤组建了庞大的技术骨干团队，建立了“家族奖励制度”、“四好员工”、“康复期”等激励创新机制。机制”，充分激发创新活力，鼓励员工正视问题，打破陈规，大胆创新，为华锦焦煤高质量转型发展注入活力。

因此，我国正在全面推进高质量发展，企业应把高质量转型发展的基础放在创新驱动上，加快构建科技创新生态系统。 ，并设置更多“在鼓励创新的道路上”“路标”，踩“油门”，充分调动员工的创新活力，争做技术创新的排头兵。

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